X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта
C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год  Памяти
и Славы
2020

План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Последние события. Подробности

14.07.2020

Официально

Дмитрий Разумовский представил опыт Калужской области по подготовке кадров для государственного управления на «Цифровом прорыве-2020»

14 июля заместитель губернатора Дмитрий Разумовский принял участие в заседании образовательной секции «Цифрового прорыва», прошедшей в рамках круглого стола «Кадры для цифровой трансформации государственного управления: проблемы, решения, возможности». В режиме видеоконференцсвязи в мероприятии приняли участие заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Скляр, директор департамента цифровой трансформации Счетной палаты РФ Михаил Петров, а также руководители профильных ведомств.

Участники круглого стола обсудили, какие специалисты требуются в условиях цифровой трансформации государственного управления, есть ли такие специалисты на рынке труда, как оперативно решить проблему их поиска и привлечения в органы государственной власти.

Дмитрий Разумовский представил опыт Калужской области по подготовке кадров для государственного управления в условиях цифровой трансформации.

«Крайне важно обеспечить - и это государственная задача - равномерное развитие цифровизации наших регионов, а это значит, что на систему подготовки кадров для цифровой экономики мы должны смотреть шире, создавая, по сути, новую образовательную экосистему», - отметил Дмитрий Разумовский.

По словам Дмитрия Разумовского, на территории региона ведется работа по трём основным направлениям. Создана общая система подготовки кадров для цифровой экономики, сформированы ИТ-школы для детей, ИТ-лицей, активно ведётся взаимодействие с вузами. Действуют региональные центры компетенций в сфере цифровизации медицины и ЖКХ. В планах – создание аналогичного центра по образованию. Проводятся конкурсы, такие как «Стратегия успеха», где большое внимание уделяется реализации IT-проектов и формированию резерва кадров. Кроме того, ведётся подготовка государственных служащих в Центре современного образования Калужской области, где используются все современные программы.

«Мы на этих людей смотрим, оцениваем проекты, и, когда появляется такая возможность, рассматриваем их как резерв», - подчеркнул Дмитрий Разумовский.

Справочно:

«Цифровой прорыв» – IT-сообщество, победители, финалисты, участники Всероссийского конкурса «Цифровой прорыв», это самое масштабное командное соревнование для профессионалов в сфере цифровой экономики России. В его рамках IT-специалисты решают актуальные вопросы бизнеса и государства. Согласно данным исследования «IT-кадры для цифровой экономики в России» совокупная текущая потребность в таких специалистах оценивается почти в 300 тысяч человек в год.

Пресс-служба Правительства Калужской области
14.07.2020


Количество показов: 1956
Дата создания: 14.07.2020 18:13:54
Дата изменения: 14.07.2020 18:45:22

Возврат к списку